通报是指将某个事情或事件的情况或信息告知给相关的人或组织，以达到传达信息、提醒警示、协调配合、加强管理等各种目的的一种行为。通报是组织管理工作中的常用手段，广泛应用于各个领域，如政府、企事业单位、学校、社会团体等。
通报在组织管理工作中具有以下几个方面的作用：
1. 提醒警示作用。通报可以将某些不正确、不规范、不适当的行为或事件公开化，通过对相应的影响产生的评估来警示其他人。这也可以促使组织成员在今后的工作中避免类似的错误。
2. 协调配合作用。通报可以将某一事件的情况告知给相关人员，让他们了解情况，协调配合，共同解决问题，提高工作效率。
3. 加强管理作用。通过通报，主管当事人可以了解它下属成员的工作情况，并及时地进行指导和监督。这可以帮助主管管理好自己的组织团队，提升组织的效率和质量。
总之，通报在组织管理工作中具有重要的作用。它能够以一种简单高效的方式，传达管理人员的要求、组织的政策、工作规范、安全教育等内容，以更好地实现团队协作，提高工作效率，提升组织的整体素质。不管你是处在组织中的哪个角落，通报都能让大家紧密的团结在一起，逐步摆脱各种困难，让工作顺畅推进。
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