- 学历层次：中职
- 学校性质：公办
- 学校专业：
- 院校地址：天津市凤山道6号
天津市市政工程学校简介
天津市市政工程学校始建于1958年，占地108亩，分为河东、河西、北辰三个校区，是华北地区唯一一所培养市政、公路
、地铁等城市建设专门人才的省部级重点学校和国家建设部“紧缺人才”培训基地、共青团中央和天津团市委命名的全国青工技能振兴计划试点单位、青工职业技能培训基地。多年来，学校始终把“师资水平一流，教学管理一流，技能培养一流，就业服务一流”作为办学目标，坚持“围着市场转，跟着市场变”的办学思想，牢牢把握“把职业教育办成就业教育”的宗旨，以用人需求设专业，以技能要求定课程，使学校所设专业成为热门专业，培养的学生成为抢手人才。学校已发展成为师资力量雄厚、教学设施完善，管理严格规范的集职业教育、职业培训、学历教育为一体的综合性职业教育中心。
学校建有标准的教学楼、图书馆、综合会议厅和学术报告厅及市政实验室、土工实验室、混凝土市验室、沥青实验室、力学实验室、化学实验室、机电实训室、工程机械实训室、钳工实训室等教学实训、实习设备和设施及26个校外实训、实习基地，以满足学生专业教学、实训、实习的需要。
学校工作主要突出两个强化：强化德育教育、强化技能教育；提升三个质量：教育教学质量、就业质量和管理质量;加强四个建设：干部职工队伍建设、专业建设、就业基地建设和办学基础条件建设;打造四个校园：卫生校园、平安校园、文化校园和和谐校园。学校的教育教学改革正逐步深入，师资队伍建设得到强化，校园文化建设彰显职教特点，招生就业工作成果显着，专业建设逐步加强，内部管理规范有序。
为促使学生稳定就业，提高就业质量，学校设立了专门的学生就业服务机构—朝日劳务服务有限公司
。依托国家“城市国际化，乡村城市化”的市政行业大发展的背景，学校与市政、城建、公路、地铁、轻轨、滨海新区等200余家知名企、事业单位建立了稳定的人才供求关系。为天津市市政建设总公司、天津市城市建设集团公司、天津市城市投资公司、天津市津滨快速发展有限公司、天津市建工集团、天津市地下铁道总公司、天津市市政设计院、中国铁路建设第十六局等近百个单位输送了二万余名毕业生，受到用人单位好评，就业率始终保持在90%以上。学生就业面广、工作稳定、险种全、收入高、行业前景好。其中以设计天津蝶桥立交桥闻名全国并受到邓小平同志亲切接见的胡习华同志为我校毕业生的突出代表。
天津市市政工程学校怎么样？
天津市政工程学校培养高级蓝领一次性就业率80%
2007-6-2114:56:30
人民网·天津视窗6月21日电：连续三年，学校共3000余名毕业生，一次性就业率达80％；“订单式”培养，为学生就业开辟“绿色通道”，一次性与天津市地下铁总公司签单148名……在目前许多大学本科毕业生求职难的情况下，本市市政工程学校却因为采取多种形式不断强化学生实践动手能力，大力培养实用型技能人才，而使得该校毕业生的就业率始终保持全市同等学校领先水平。
据了解，该校在重视学生品德教育的同时，把学生操作能力的培养放在突出位置抓紧抓好，不断改善教学环境，完善现代化的教学设施，仅去年就投入近200万元。为了提高学生的动手能力，在校内外建立了数十个实习实训场所。培养出来的“高级蓝领”倍受用人单位的青睐。据了解，该校还采取了三项措施促进就业：以实习带动就业，为每位学生从实习开始建立台账，随时跟踪学生实习及择业情况，提高就业推荐的成功率；加强对学生进行实习、就业前教育，加强与实习生、毕业生及其家长的沟通、交流，引导学生和家长树立正确的就业观；不断开拓新市场，根据企业的需求，“订单式”培养学生，集中培训、强化管理，及时输送毕业生。(刘晓艳)
希望能解决您的问题。
说白了，有人上啥学都行，没人最好上个好点的学
天津市政工程学校好吗？
天津市政工程学校这个学校比较一般，而且应该算一所民办的吧，它整体上还是差一点。
对于你说的天津市政工程学校，我觉得应该是非常非常有资质，应该算是比较好的了吧。
肯定比不上985、211大学。
天津市政工程学校，怎么样？？？
天津市政工程学校培养高级蓝领一次性就业率80%
2007-6-2114:56:30
人民网·天津视窗6月21日电：连续三年，学校共3000余名毕业生，一次性就业率达80％；“订单式”培养，为学生就业开辟“绿色通道”，一次性与天津市地下铁总公司签单148名……在目前许多大学本科毕业生求职难的情况下，本市市政工程学校却因为采取多种形式不断强化学生实践动手能力，大力培养实用型技能人才，而使得该校毕业生的就业率始终保持全市同等学校领先水平。
据了解，该校在重视学生品德教育的同时，把学生操作能力的培养放在突出位置抓紧抓好，不断改善教学环境，完善现代化的教学设施，仅去年就投入近200万元。为了提高学生的动手能力，在校内外建立了数十个实习实训场所。培养出来的“高级蓝领”倍受用人单位的青睐。据了解，该校还采取了三项措施促进就业：以实习带动就业，为每位学生从实习开始建立台账，随时跟踪学生实习及择业情况，提高就业推荐的成功率；加强对学生进行实习、就业前教育，加强与实习生、毕业生及其家长的沟通、交流，引导学生和家长树立正确的就业观；不断开拓新市场，根据企业的需求，“订单式”培养学生，集中培训、强化管理，及时输送毕业生。(刘晓艳)
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